การจัดหากองทุนคือการจัดหาบุคลากรที่มีสินทรัพย์ถาวร
หนึ่งในทิศทางของการผลิตการจัดการคือการใช้เหตุผลของทรัพยากรที่มีอยู่และการจัดการที่มีประสิทธิภาพของวัสดุและระบบย่อยทางเทคนิคของ บริษัท การวิเคราะห์วัสดุและระบบย่อยด้านเทคนิคทำให้สามารถเปิดเผยระดับการจัดหาบุคลากรขององค์กรด้วยวิธีการผลิตเช่น อัตราส่วนเงินกองทุนแรงงาน ช่วยให้คุณสามารถติดตามประสิทธิภาพของการใช้เงินลงทุนในการผลิต
การจัดการวัสดุและระบบย่อยทางเทคนิคของ บริษัท
เพื่อระบุตำแหน่งที่แข็งแกร่งและอ่อนแอของ บริษัทในการต่อสู้แข่งขันผู้จัดการดำเนินการวิเคราะห์สถานะจริงและเป็นผลให้การกำหนดทิศทางหลักของการพัฒนาวัสดุและฐานทางเทคนิคขององค์กร
การตรวจสอบดังกล่าวช่วยให้สามารถใช้งานที่สำคัญหลายอย่าง:
- กำหนดองค์ประกอบของสินทรัพย์ไม่หมุนเวียนของวิสาหกิจหุ้นของสินทรัพย์ถาวรในองค์ประกอบของพวกเขาความพร้อมขององค์กร;
- วิเคราะห์ระดับการสึกหรอและอายุของ PF;
- วิเคราะห์ความพร้อมใช้งานและระดับการปฏิบัติตามกฎระเบียบพื้นที่การผลิตของเทคโนโลยีที่ใช้และเงื่อนไขการผลิต การจัดหาโปรแกรมการผลิตด้วยทรัพยากรที่มีอยู่
- การคำนวณตัวชี้วัดของสภาพที่มีคุณภาพและการเคลื่อนไหวของสินทรัพย์ถาวรขององค์กรในช่วงเวลาต่างๆ (ค่าสัมประสิทธิ์การเจริญเติบโตของสินทรัพย์ถาวรการออกกำลังกายการต่ออายุการสึกหรออัตราส่วนการเกษียณอายุ)
- ดำเนินการวิเคราะห์ประสิทธิภาพของการดำเนินงานของ PF โดยการเปรียบเทียบตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพการผลิตทุนความเข้มทุนสินทรัพย์กองทุน
- ดำเนินการวิเคราะห์เปรียบเทียบความเข้มของการเคลื่อนไหวของระบบการผลิตในช่วงเวลาสองหรือหลายช่วงเวลาต่อเนื่อง
ตัวบ่งชี้อัตรารีเฟรช
ขั้นตอนในการคำนวณความเข้มของการจราจรของ OB มีวัตถุประสงค์เพื่อวิเคราะห์ตัวชี้วัดหลัก:
a) ปัจจัยด้านการออกกำลังกายสะท้อนถึงความเป็นไปได้ที่ PF จะใช้ประโยชน์ต่อไปได้คำนวณเป็นอัตราส่วนของมูลค่าคงเหลือของ PF กับค่าเดิม
ข) ค่าสัมประสิทธิ์การต่ออายุสินทรัพย์ถาวรช่วยให้คุณสามารถกำหนดสัดส่วนของ PF ที่ป้อนในมูลค่าของ PF ณ สิ้นปีเช่นเดียวกับระดับของการต่ออายุ:
ค่าสัมประสิทธิ์การปรับปรุง = ค่าใช้จ่ายที่ป้อน OV สำหรับช่วงเวลาที่วิเคราะห์ / มูลค่าของ ณ สิ้นงวด
ค) ค่าสัมประสิทธิ์การคิดค่าเสื่อมราคาสะท้อนถึงระดับของการสึกหรอและการฟื้นตัวของค่าใช้จ่ายในการก่อตัว PF ซึ่งคำนวณเป็นอัตราส่วนของค่าเสื่อมราคากับค่าเริ่มต้นของ PF:
ค่าสัมประสิทธิ์ของการสึกหรอ = ผลรวมของค่าเสื่อมราคาของ / ค่าใช้จ่ายเริ่มต้นของ OB
d) ค่าสัมประสิทธิ์การเพิ่มขึ้นของ RP คืออัตราส่วนความสำคัญของการเพิ่มขึ้นของสินทรัพย์ถาวรซึ่งคำนวณเป็นส่วนต่างระหว่างต้นทุนของเงินที่ป้อนและเกษียณอายุกับมูลค่าของ PF ณ วันต้นงวด
จ) อัตราส่วนการเกษียณอายุของหน่วยงานของรัฐแสดงให้เห็นถึงส่วนแบ่งของการเกษียณอายุ (ถอนตัว) ในการประเมินมูลค่าเมื่อต้นปีสะท้อนถึงระดับความสูญเสียของวิธีการผลิต
ประสิทธิภาพการดำเนินงานของสินทรัพย์ถาวรของนิติบุคคล
ประสิทธิภาพของการใช้ลักษณะของตัวละครเป็นจำนวนมากตัวชี้วัดซึ่งโดยปกติจะแบ่งออกเป็นแบบทั่วไปและแบบส่วนตัว วิธีการคำนวณครั้งแรกซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงประสิทธิภาพในการใช้วัตถุของกิจการรวมถึงการวิเคราะห์และเปรียบเทียบตัวชี้วัดต่อไปนี้:
1) การผลิตทุนคำนวณเป็นอัตราส่วนของปริมาณการผลิตที่ผลิตโดยองค์กรสำหรับปี (Q) กับค่าใช้จ่ายเฉลี่ยต่อปีของ PF:
การผลิตทุน = Q / OF
2) อัตราส่วนเงินกองทุนเป็นตัวบ่งชี้, ย้อนกลับของผลตอบแทนจากเงินทุน:
กำลังการจัดหาเงินทุน = OF / Q
3) อัตราส่วนของส่วนของผู้ถือหุ้นคืออัตราส่วนของค่าเฉลี่ยรายปีของ PF กับจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยขององค์กร (P)
สต็อค = PF / P
ส่วนของผู้ถือหุ้นเป็นตัวบ่งชี้ที่สะท้อนมูลค่าของ PF ต่อพนักงาน
อัตราส่วนของแรงงาน
การเตรียมสต็อคพร้อมกับแรงงานอื่น ๆตัวชี้วัดเช่นการผลิตทุนความเข้มทุนการทำกำไรของสินทรัพย์ถาวรช่วยในการกำหนดและกำหนดวิธีการที่มีประสิทธิภาพการจัดการขององค์กรที่ใช้สินทรัพย์ถาวร
ดังที่ได้กล่าวมาแล้วข้างต้นอัตราส่วนแรงงานคืออัตราส่วนของค่าเฉลี่ยรายปีของ PF กับจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยขององค์กร ตัวบ่งชี้นี้สะท้อนถึงขอบเขตที่พนักงานของวิสาหกิจได้รับพร้อมกับแรงงาน
ควรสังเกตว่าการลงทุนเพิ่มเติมการผลิตจะมาพร้อมกับการเพิ่มมูลค่าของอุปกรณ์ ในเวลาเดียวกันปรากฏการณ์นี้สามารถเรียกได้ว่าเป็นบวกถ้ากระบวนการเพิ่มอัตราส่วนเงินกองทุนต่อแรงงานจะมาพร้อมกับการเพิ่มผลผลิตแรงงาน
ดังที่คุณทราบผลผลิตแรงงานแสดงจำนวนผลิตภัณฑ์ที่ผลิตโดยพนักงานคนหนึ่งในองค์กรและคำนวณเป็นอัตราส่วนของผลผลิตต่อพนักงาน
ผลการวิจัย
ในมุมมองของที่กล่าวมา,นี่คือค่าสัดส่วนโดยตรงกับตัวบ่งชี้การผลิตแรงงานและสัดส่วนผกผันกับอัตราผลตอบแทนของสินทรัพย์ กล่าวอีกนัยหนึ่งก็ต่อเมื่อการเจริญเติบโตของผลผลิตแรงงานดีกว่าอัตราการขยายตัวของการผลิตทุนการลงทุนจะถูกนำมาใช้อย่างมีประสิทธิภาพ