การคำนวณจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย

จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยเป็นตัวบ่งชี้ที่สามารถกำหนดได้โดยง่ายบนพื้นฐานของการนับจำนวนพนักงานในรายการ (ตามบันทึกเวลาในการทำงานของชั่วโมง)

มีการคำนวณจำนวนเฉลี่ยด้วยตัวเองรักษาพนักงานในสัญญาแรงงานสรุปและดำเนินการหลายชนิดของการทำงาน (ชั่วคราวถาวรหรือตามฤดูกาล) แต่ไม่น้อยกว่าหนึ่งวัน รวมทั้งยังเป็นเจ้าของของผู้ประกอบการที่ทำงานเกี่ยวกับมันและได้รับเงินที่นี่

นอกเหนือจากการทำงานจริงแล้วตัวบ่งชี้นี้ยังคำนึงถึงผู้คนที่ขาดหายไปเนื่องจากเหตุผลบางประการในที่ทำงานในขณะนี้ สามารถเป็นพนักงานที่:

- ขาดเนื่องจากป่วยด้วยการยืนยันที่จำเป็นในรูปแบบของแผ่นงานสำหรับความไร้ความสามารถในการทำงาน

- กำลังเดินทางทางธุรกิจอย่างเป็นทางการ

- ทำงานที่บ้าน (ที่องค์กรจะต้องมีสัญญาแรงงานที่ได้ทำไว้แล้ว)

- อยู่ในลาการศึกษาซึ่งจะมีการบันทึกเงินเดือน (ทั้งหมดหรือบางส่วน)

- อยู่ในวันหยุดประจำปีและวันหยุดเพิ่มเติม

- มีวันหยุดสร้างขึ้นสำหรับการเข้าชมนอกเวลาทำการ

- อยู่ในวันหยุดพักผ่อนโดยได้รับอนุญาตจากผู้เป็นผู้นำโดยไม่ต้องเสียค่าแรงตัวอย่างเช่นด้วยเหตุผลครอบครัว (อาจเป็นเหตุผลที่ถูกต้องอื่น ๆ )

การคำนวณจำนวนเฉลี่ยไม่คำนึงถึง:

- ผู้หญิงที่อยู่ในช่วงวันหยุดที่เกี่ยวข้องกับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร

- พนักงานที่อยู่ในช่วงวันหยุดเพิ่มเติมต่าง ๆ (เช่นการดูแลเด็ก)

- พนักงานที่ลาการศึกษาออกแบบมาเป็นพิเศษโดยไม่ต้องเสียค่าแรง

จำนวนเฉลี่ย - การคำนวณจะนำเสนอดังนี้จำนวนรวมของจำนวนพนักงานต่อเดือนสำหรับแต่ละวันไม่รวมวันหยุดและวันหยุดจำนวนที่ได้รับต้องแบ่งออกเป็นวันตามปฏิทินของเดือนเดียวกัน จำนวนพนักงานที่ทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์จะถูกดำเนินการในปริมาณที่เท่ากันในวันทำการก่อนหน้า

วิธีที่ชัดเจนที่สุดในการคำนวณจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยในตัวอย่างเฉพาะ

ดังนั้นคุณต้องคำนวณจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยคนที่ทำงานให้กับ บริษัท ในเดือนเมษายน 2012 จำนวนพนักงานทั้งหมดที่น้อยกว่าที่ไม่ได้รวมอยู่ในตัวบ่งชี้นี้คือ 3300 คน จำนวนเฉลี่ยในเดือนที่ระบุจะเป็น (3300: 30 = 110 คน) ผลลัพธ์ต้องถูกปัดเศษเป็นจำนวนเต็มเสมอเนื่องจากหน่วยวัดเป็นคน

ในกรณีที่ระยะเวลาเกินหนึ่งเดือนการคํานวณจํานวนถัวเฉลี่ยจะกําหนดดังนี้ ขั้นแรกให้ระบุตัวบ่งชี้นี้เป็นรายเดือนแยกกัน ประการที่สองผลทั้งหมดจะสรุปและหารด้วยจำนวนเดือนในช่วงเวลาเดียวกัน

ตัวอย่างเช่นระยะเวลาการคำนวณคือปี จำนวนเฉลี่ยของเดือนจะทำขึ้นสำหรับทุกเดือนของปีและจำนวนเงินที่ได้รับจะแบ่งออกเป็นสิบสอง

ในกรณีที่กิจกรรมขององค์กรเป็นไปตามฤดูกาลและเป็นไปตามปีที่ไม่สมบูรณ์จำนวนเฉลี่ยที่ได้รับควรหารด้วยจำนวนเดือนที่ทำงาน

มีคุณลักษณะบางประการเกี่ยวกับการบัญชีคนงานนอกเวลา เอาต์พุตบัตรรายงานพนักงานดังกล่าวจะถูกบันทึกเป็นหน่วยที่สมบูรณ์ในแต่ละวันตามปฏิทิน (สุดสัปดาห์รวม) คนงานดังกล่าวควรได้รับการพิจารณาในหุ้นสัดส่วนตามระยะเวลาทำงานคือ: มันเป็นเวลาที่จะแบ่งตามความยาวของวันทำงานและผลที่ตามมาคูณด้วยจำนวนวันต่อเดือนทำงานโดยพนักงานที่หารด้วยผลรวมของวันทำการในเดือน