วิธีเงินบำนาญจะเกิดขึ้น

สำหรับหลายประเด็นที่สำคัญคือต่อไปนี้: เงินบำนาญที่เกิดขึ้นได้อย่างไร? ชนิดของมันมีอยู่สิ่งที่มันประกอบด้วย? ข้อดีและข้อเสียของกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่รัฐและของรัฐมีอะไรบ้าง?

สิทธิทางศีลธรรมในการพักผ่อนอย่างเต็มที่คือทุกคนหมายความว่ากิจกรรมที่องค์กรต้องจัดหามาตลอดชีวิต และที่นี่เราไม่ได้พูดถึงความจริงที่ว่าองค์กรตัวเองต้องให้พลเมือง - นี้จะกระทำที่ค่าใช้จ่ายของกองทุนบำเหน็จบำนาญซึ่งในผลงานที่ได้รับมอบอำนาจจะทำ ในรัสเซียการสะสมเงินการก่อตัวและการชำระเงินบำนาญจะดำเนินการตามกฎหมายของรัฐบาลกลางว่าด้วยเรื่องเงินบำนาญในสหพันธรัฐรัสเซีย การทำความเข้าใจเกี่ยวกับเงินบำนาญจะเป็นอย่างไร มันสามารถเสริมด้วยความสมัครใจหนึ่งคือการใช้เงินสะสมที่สะสมอยู่ในกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ มีจำนวนประเภทของเงินบำนาญภาคบังคับโดยเฉพาะคือเงินบำนาญที่ทำงานสำหรับคนพิการวัยชราในกรณีที่ผู้รอดชีวิตหาย เงินบำนาญของแรงงานประกอบด้วย 3 ส่วนคือขั้นพื้นฐานเงินทุนและประกัน

เงินบำนาญขั้นพื้นฐาน

องค์กรจ่ายเงินเข้ากองทุนประกันสังคมของรัฐสำหรับคนงาน ประมาณครึ่งหนึ่งของเงินทุนเหล่านี้จะถูกโอนไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ การโอนเงินเหล่านี้ไม่ใช่รายชื่อพวกเขาไม่ได้ทำหน้าที่เป็นส่วนหนึ่งของเงินสะสมดังนั้นกองทุนจึงถูกใช้โดยกองทุนเพื่อจ่ายเงินบำนาญแก่ผู้รับบำนาญในปัจจุบัน การชำระเงินเหล่านี้เป็นส่วนหนึ่งของเงินบำนาญของแรงงานและได้รับการจัดตั้งขึ้นตามระดับของระดับการยังชีพและเงินงบประมาณรวมทั้งอัตราการขยายตัวของเงินเฟ้อ ส่วนขั้นพื้นฐานไม่ได้รับผลกระทบจากจำนวนเงินค่าจ้างและระยะเวลาในการให้บริการสามารถจ่ายให้กับชาวต่างชาติหรือคนไร้สัญชาติที่อาศัยอยู่อย่างถาวรในดินแดนของรัสเซีย

วิธีบำนาญจะเกิดขึ้น: ส่วนประกัน

แตกต่างจากพื้นฐานส่วนประกันของเงินบำนาญถูกผูกติดอยู่กับบุคคลใดบุคคลหนึ่งขนาดของงานจะขึ้นอยู่กับอัตราส่วนของเงินสะสมที่จ่ายให้กับระยะเวลาชำระหนี้ที่คาดว่าจะได้รับ นายจ้างให้เงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการในจำนวน 8-14% ของจำนวนเงินที่ต้องเสียภาษีสำหรับพนักงานแต่ละคนและจำนวนเงินภาษีนี้รวมถึงไม่เพียง แต่เงินเดือนเท่านั้น แต่ยังรวมถึงเงินอื่น ๆ ที่องค์กรจ่ายให้กับลูกจ้าง

เงินบำนาญสะสม

จะคำนวณในลักษณะเดียวกับส่วนประกันอย่างไรแทนเงินบำนาญจำนวนเงินออมจะระบุไว้ สำหรับแต่ละบุคคลเงินออมเหล่านี้จะระบุไว้ในส่วนพิเศษของบัญชีส่วนบุคคล เป็นคุณสมบัติที่โดดเด่นของส่วนที่ได้รับทุนซึ่งสามารถเรียกได้ว่าถูกวางไว้ในเครื่องมือการลงทุนที่แตกต่างกัน สามารถโอนไปยังกองทุนทุกประเภทเพื่อการจัดการรวมถึงการลงทุนในหลักทรัพย์ พลเมืองที่ทำงานแต่ละคนมีโอกาสในการจัดการส่วนที่ได้รับการสนับสนุนโดยอิสระคุณสามารถปฏิเสธที่จะร่วมมือกับกองทุนรวมบางแห่งและยังสามารถโอนการควบคุมไปยัง บริษัท หรือกองทุนอื่นได้

ข้อดีคืออะไร? ทุกอย่างชัดเจนกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัฐเป็นเครื่องที่ยุ่งยากดังนั้นจึงต้องใช้เวลาในการตัดสินใจในการจัดสรรเงินและการตัดสินใจของตัวเองมักจะดำเนินการไปในทิศทางของตราสารที่รับประกัน แต่ต่ำมาก yielding เงินทุนที่ไม่ใช่ของรัฐแตกต่างกันโดยที่พวกเขาตัดสินใจได้โดยเร็วที่สุดโดยเสนอกลยุทธ์และพอร์ตการลงทุนที่หลากหลายสำหรับการลงทุน NPF เพิ่งเริ่มต้นกิจกรรมของพวกเขา ฐานกฎหมายในกรณีนี้ไม่ได้รับการพัฒนาอย่างพอเพียงและกองทุนมีน้อยมาก แต่ในอนาคตพวกเขาจะเป็นพื้นฐานของการออมเพื่อการเกษียณอายุ

ดังนั้นตอนนี้ก็เป็นที่ชัดเจนว่าเงินบำนาญจะเกิดขึ้น