วิธีการสมัครงาน

จะหางานทำอย่างไร? คำถามนี้เป็นข้อกังวลของผู้คนนับล้าน ขณะนี้มีผู้ว่างงานเป็นจำนวนมากดังนั้นจึงมีการตัดทอนบ่อยครั้งที่องค์กรต่างๆ และหากคุณไม่มีการเชื่อมต่ออาจเป็นไปได้ว่าการหาคำตอบสำหรับคำถามเกี่ยวกับการหางานโดยไม่มีประสบการณ์หรือเป็นเรื่องที่ทำได้ยากมาก คุณสามารถทำอะไรได้บ้าง?

ประการแรกมันเป็นสิ่งที่จำเป็นในการกำหนดตำแหน่งที่ที่คุณต้องการอ้างสิทธิ์ จากนั้นศึกษาวารสารต่าง ๆ ที่ดูโฆษณาทางอินเทอร์เน็ตติดต่อหน่วยงานจัดหางาน หากข้อเสนอใดที่คุณสนใจคุณจะต้องคัดลอกไปยังไฟล์แยกต่างหากหรือเขียนข้อมูลลงใน notepad ในกระบวนการหาคำตอบสำหรับคำถามเกี่ยวกับวิธีการหางานผ่านทางอินเทอร์เน็ตควรให้ความสำคัญกับรายชื่อนายจ้างสีดำอยู่เสมอ และยังไม่จำเป็นที่จะอ่านความคิดเห็นเกี่ยวกับ บริษัท ที่เสนองาน

เมื่อคุณตัดสินใจในช่วงของตำแหน่งงานว่างคุณสามารถโพสต์ต่อ ควรร่างตามกฎทั้งหมด ข้อมูลเกี่ยวกับเรื่องนี้ง่ายต่อการค้นหาบนเว็บ เมื่อคุณส่งประวัติส่วนตัวไปที่ บริษัท ใด บริษัท หนึ่งให้โทรกลับและถามว่าพวกเขาได้รับเอกสารหรือไม่ ตอนนี้คุณสามารถรอคำเชิญให้สัมภาษณ์ได้อย่างปลอดภัย แน่นอนว่าพวกเขาสามารถและไม่ต้องรอ แต่เราจะไม่พิจารณาตัวเลือกในแง่ร้ายเช่นกัน

หลังจากการสัมภาษณ์ครั้งแรกให้ไปที่หัวข้อที่สองและที่สาม อย่าเห็นด้วยกับประโยคแรกที่เกิดขึ้นทันที เพื่อให้เข้าใจถึงวิธีการหางานคุณจำเป็นต้องเลือกข้อมูลโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณมีสิ่งที่ควรเลือก

คุณต้องเข้าใจว่ามากเกินไปขึ้นอยู่กับว่าคุณประพฤติในการสัมภาษณ์ ดังนั้นจึงไม่จำเป็นที่จะต้องจำกฎไม่กี่:

- มักปรากฏขึ้นในเวลา

- เป็นระเบียบและสด (ใส่ใจกับผม, ใบหน้า, ตู้เสื้อผ้า)

- ยิ้มเสมอเมื่อเจอกับคนที่กำลังจะสัมภาษณ์คุณ

- ตอบคำถามอย่างแน่นหนาและมั่นใจโดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องคำถาม: "ทำไมคุณถึงอยากทำงานแบบนี้กับเรา?"

- ถ้าคุณต้องการแก้ปัญหาในการหางานโดยไม่มีประสบการณ์คุณควรโน้มน้าวให้ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลที่จะชดเชยความขาดแคลนของเขาด้วยความสามารถและความปรารถนาที่จะเรียนรู้

และตอนนี้ก็ถึงเวลาที่จะพูดถึงความผิดพลาดที่หลาย ๆ คนในการสัมภาษณ์แล้วพวกเขาก็สงสัยว่าทำไมพวกเขาไม่ได้รับคัดเลือก

- คุณไม่สามารถมองไปที่โต๊ะมือของคุณหรือเพดานคุณต้องการ - เฉพาะในสายตาของคู่สนทนาของคุณ หากคุณมีปัญหาในการติดต่อสายตาคุณสามารถใช้เทคนิคง่ายๆ: มองตรงกลางหน้าผากของบุคคลที่อยู่ตรงข้าม

- คุณไม่สามารถตอบคำถามทั้งหมดได้คำถามที่ถูกถาม คุณเพียงแค่พิสูจน์ตัวเองว่าเป็นคนที่ไม่สุจริต อย่างไรก็ตามผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลอาจคิดว่าคุณต้องการที่จะหาคำตอบสำหรับคำถามเกี่ยวกับวิธีหางาน คุณไม่สามารถโกหกเกี่ยวกับทักษะและความสามารถของคุณได้ ในกระบวนการของการทำงานทุกอย่างจะเปิดขึ้นจึงทำให้แทบจะไม่คาดหวังอะไรที่ดี คุณควรรู้สึกถึงความแตกต่างระหว่าง "หลอกลวง" กับ "ความเป็นจริงในการประดับประดา"

- ดูภาษาของร่างกายของคุณ ถ้าคุณอยู่ตลอดเวลาคลำหาในมือของปากกาที่หมอบอยู่ในตำแหน่งที่ค่อนข้างอึดอัดพับแขนหรือขาของพวกเขาก็จะได้เล่นในความโปรดปรานของคุณ ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ทั้งหมดมีความเชี่ยวชาญในด้านจิตวิทยาของมนุษย์ หากคุณไม่ทราบวิธีการที่จะได้รับงานที่คุณต้องใช้เวลาผ่อนคลาย ( แต่ไม่ประทับใจ) ท่าปล่อยให้มือของคุณอยู่อย่างอิสระบนตักของคุณ ร่างกายของคุณไม่ควรมองแน่น

ดังนั้นคำตอบสำหรับคำถามของวิธีการได้รับการตัดสินงานไม่ยากเกินไปที่จะหา คุณเพียงแค่ต้องการจริงๆ และข้อแก้ตัวและการจู้จี้เป็นจำนวนมากของคนที่ขี้เกียจที่ไม่ต้องการที่จะทำให้ความพยายามใด ๆ ในการจัดอนาคตของพวกเขา