วัตถุประสงค์หลักของงานคือคำเชิญสำหรับการสัมภาษณ์

งาน - เอกสารที่มีข้อมูลเกี่ยวกับคุณประสบการณ์การทำงานการศึกษาทักษะรวมทั้งข้อมูลที่เป็นประโยชน์อื่น ๆ กล่าวคือนี่คือใบหน้าของคุณในสายตาของนายจ้าง วัตถุประสงค์หลักของงานคือการได้รับเชิญสำหรับการสัมภาษณ์

ในประวัติการทำงานของคุณคุณจำเป็นต้องอธิบายตัวตนโดยเนื้อแท้คุณภาพในขณะที่วลีควรมีความชัดเจนและรัดกุม บังคับในโครงสร้างของประวัติย่อคือชื่อเต็มรายละเอียดการติดต่อการศึกษาประสบการณ์การทำงานข้อมูลส่วนบุคคลและคุณภาพ โปรดจำไว้ว่าวัตถุประสงค์ของงานคือการแสดงให้คุณเห็นถึงสิ่งที่ดีที่สุดเพราะความรู้สึกแรกที่นายจ้างจะได้รับเกี่ยวกับตัวคุณจะได้รับการสร้างขึ้นมา

ในส่วน "ข้อมูลที่ติดต่อ" ต้องระบุหมายเลขโทรศัพท์ของคุณสำหรับการติดต่อสื่อสาร คุณยังสามารถบอกที่อยู่บ้านได้

ไม่ต้องสงสัยเลยหนึ่งในส่วนที่สำคัญที่สุดในเรื่องนี้เอกสารอาจถือได้ว่าเป็นส่วนหนึ่งของเนื้อหาซึ่งอธิบายว่าเหตุใดการสมัครของคุณจึงเหมาะสมที่สุด เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องกำหนดวัตถุประสงค์ของการทำงานในประวัติส่วนตัวเพื่อพยายามทำอย่างชัดเจนที่สุดและชัดเจนยิ่งขึ้น จะดีกว่าถ้าคุณระบุตำแหน่งใน บริษัท ที่คุณต้องการสมัคร ไม่จำเป็นต้องแทรกกระทู้ที่แตกต่างกันในประวัติส่วนตัวเพราะแต่ละคนมีลักษณะเฉพาะของตนเอง จะดีมากถ้าคุณรวบรวมข้อมูลสรุปที่แตกต่างกันสำหรับแต่ละคน วัตถุประสงค์ของประวัติย่อคือการนำเสนอทักษะและประสบการณ์ของคุณในลักษณะที่ดึงดูดความสนใจของนายจ้างและรับคำเชิญสำหรับการสัมภาษณ์

คนที่กำลังมองหางานชี้ในเรื่องนี้เอกสารทักษะและเป้าหมายของพวกเขา ในการสรุปเป็นตัวอย่างที่สามารถพบได้บนกระดานข้อความอินเทอร์เน็ตควรมีข้อมูลที่อาจเป็นที่สนใจของนายจ้างที่มีศักยภาพ

ตัวอย่างเช่นถ้าเป็นเอกสารที่ส่งมาผู้สมัครสำหรับตำแหน่งของผู้ตรวจทานข้อความวัตถุประสงค์ของการสรุปสามารถกำหนดเป็น: "รับงานเป็นผู้ตรวจทานของวารสารเพื่อที่จะฝึกประสบการณ์และทักษะในการปฏิบัติของคุณ"

ในส่วน "การศึกษา" คุณสามารถแสดงรายการของคุณได้การศึกษาขั้นพื้นฐานและการศึกษาเพิ่มเติมและผู้สำเร็จการศึกษาเมื่อวานนี้สามารถรวมบทสรุปของงานวิทยานิพนธ์ได้ โปรดทราบว่าข้อมูลในส่วนนี้ควรชี้ไปยังตำแหน่งที่คุณสามารถอ้างสิทธิ์ได้

หนึ่งในหลักในบทสรุปคือส่วน "ประสบการณ์งาน " ในนั้นคุณอธิบายถึงประสบการณ์ที่คุณได้รับวิธีที่คุณสามารถนำไปปฏิบัติได้ (ระบุทิศทางของกิจกรรมของ บริษัท : บริการก่อสร้าง ฯลฯ ) วันที่ของการจ้างงานและการไล่ออกจากองค์กรตำแหน่งที่จัดขึ้น โดยทั่วไปเราสามารถพูดได้ว่าในย่อหน้านี้จำเป็นต้องอธิบายถึงโอกาสของคุณและเพื่อให้นายจ้างเข้าใจว่าเหตุใดเขาจึงต้องการคุณ

ใน "คุณสมบัติส่วนบุคคล" มีความจำเป็นต้องบอกเล่าประโยชน์เช่นความเครียดความสุภาพในการเจรจาความทะเยอทะยานความสำเร็จความสามารถในการค้นหาการตัดสินใจที่ไม่ได้มาตรฐาน เช่นเดียวกับส่วนที่เหลือของเรื่องนี้ก็ต้องใช้วิธีระมัดระวังและรับผิดชอบเพื่อให้นายจ้างมีความมั่นใจอย่างเต็มที่ว่าเขามีลักษณะของผู้สมัครที่ดีเยี่ยมสำหรับตำแหน่งว่างของเขา ไม่จำเป็นที่จะอธิบายตัวละครเป้าหมายในชีวิตความสนใจของคุณ

หากมีการเตรียมงานสำหรับ บริษัท ต่างชาติไว้ให้ส่งสำเนาหลายฉบับ - เป็นภาษารัสเซียและภาษาต่างประเทศที่ใช้ในการทำงานในองค์กร

ในที่สุดควรสังเกตว่าเพื่อไม่ให้สถานการณ์เลวร้ายและไม่สูญเสียความไว้วางใจจากผู้คนคุณไม่ควรใช้การหลอกลวงและระบุคุณสมบัติที่ไม่มีอยู่ในประวัติส่วนตัวของคุณ