บริษัท ย่อย

บริษัท ย่อยเป็นนิติบุคคลเป็นองค์กรอิสระที่แยกจากผู้ปกครอง (หลัก) นิติบุคคลทางเศรษฐกิจที่จัดตั้งขึ้นโดยการโอนส่วนหนึ่งของทรัพย์สิน (ทุน) ตามกฎแล้วทำหน้าที่เป็นสาขาของ บริษัท แม่ที่จัดตั้งขึ้น

กฎบัตรขององค์กรดังกล่าวยืนยันผู้ก่อตั้งซึ่งมีหน้าที่ในการบริหารการควบคุมและการบริหารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับเขา ความสามารถในการควบคุมกิจกรรมของ บริษัท ย่อยได้รับการค้ำประกันโดยการเป็นเจ้าของหุ้นและสร้างขึ้นตามหลักการของระบบการมีส่วนร่วม

บริษัท ย่อยอยู่ในภาวะยากลำบากในการเข้าร่วมทุนของ บริษัท ใหญ่ นั่นคือมันอยู่ในสภาพที่พึ่งพาจากสำนักงานใหญ่

จนกระทั่งปี 2537 คำว่า "องค์กรย่อย"เข้าใจกิจการดังกล่าวส่วนใหญ่ของสินทรัพย์ถาวร (ทุน) ซึ่งเป็นของ บริษัท อื่น หลังจากที่มีการเปลี่ยนแปลงประมวลกฎหมายแพ่ง (มาตรา 105) ความหมายของคำนี้มีการเปลี่ยนแปลง ปัจจุบัน "บริษัท ย่อย" เป็น บริษัท ทางเศรษฐกิจที่สร้างขึ้นโดย บริษัท อื่นเนื่องจากมีส่วนร่วมในทุนจดทะเบียนหรือมีโอกาสติดตามและอนุมัติการตัดสินใจของวิสาหกิจนั้น ๆ กล่าวคือการเน้นด้านขวาของ บริษัท แม่เพื่อพิจารณาตัดสินใจของสาขา

ความสัมพันธ์ระหว่างผู้ถือหุ้นกับ บริษัท ย่อยองค์กรจะขึ้นอยู่กับหลักการของความรับผิดชอบของ บริษัท หลักสำหรับภาระผูกพันของรัฐวิสาหกิจที่กำหนดไว้ มีความรับผิดชอบร่วมกันในการทำธุรกรรมตามข้อบังคับของ บริษัท แม่ ในกรณีที่ บริษัท ย่อยต้องล้มละลายเนื่องจากความผิดของ บริษัท ใหญ่ บริษัท ต้องรับผิดในภาระผูกพันทั้งหมดของ บริษัท ย่อย

บริษัท ย่อยสร้างขึ้นโดยการจัดตั้งองค์กรใหม่หรือแยกออกจากโครงสร้างของ บริษัท แม่

มักจะตัดสินใจที่จะสร้างมันขึ้นมาเมื่อความต้องการที่จะมุ่งเน้นการผลิตในพื้นที่เฉพาะเพื่อปรับปรุงการแข่งขันขององค์กรทางเศรษฐกิจการพัฒนาตลาดใหม่ หน่วยธุรกิจใหม่ ๆ มีลักษณะเป็นมือถือมีความยืดหยุ่นตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงของตลาดได้อย่างรวดเร็ว ปัญหาเร่งด่วนที่สุดสำหรับการสร้างหน่วยคือสำหรับ บริษัท ผู้ผลิตรายใหญ่

อย่างที่กล่าวกันมีสองวิธีด้วยกัน(รวมถึงรูปแบบการจัดสรร) และการจัดตั้ง บริษัท ใหม่ขึ้นมาใหม่ วิธีทั่วไปก็คือการจัดสรรงบประมาณเมื่อจัดโครงสร้างใหม่ให้ถูกต้องตามกฎหมาย ในกรณีนี้สามารถสร้าง บริษัท หนึ่งหรือหลาย บริษัท โดยไม่บอกเลิกกิจกรรมของ บริษัท ที่ประสบกับการปรับโครงสร้างองค์กร การเลือกวิธีการสร้างขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย

ในกรณีนี้องค์กรที่มีบทบาทสำคัญด้านและกรอบเวลาที่มีอยู่ ขั้นตอนการปรับโครงสร้างของนิติบุคคลมีความซับซ้อนและยาว (ใช้เวลาถึงหกเดือน) การสร้างสังคมใหม่เป็นเหตุการณ์ที่เรียบง่ายและสั้นลง (สามารถทำได้ภายในสองสัปดาห์) นอกจากนี้เมื่อพิจารณาถึงวิธีการจัดตั้ง บริษัท ย่อยแล้วปัจจัยต่าง ๆ เช่นการจัดตั้งองค์กรการตัดสินใจ การแจ้งเจ้าหนี้ คำถามเกี่ยวกับการสืบทอดและอื่น ๆ นอกเหนือจากปัญหาขององค์กรแล้วยังมีความเสี่ยงด้านภาษีที่เกี่ยวข้องกับการชำระภาษีมูลค่าเพิ่มและภาษีเงินได้

การตัดสินใจทางที่จะสร้างขึ้นบริษัท ย่อยเกี่ยวข้องกับการวิเคราะห์ข้อดีและข้อเสียของแต่ละองค์ประกอบเหล่านี้โดยคำนึงถึงลักษณะเฉพาะขององค์กรแม่ (ส่วนประกอบของสินทรัพย์ปริมาณการผลิต ฯลฯ )