แนวคิดเรื่องการคุ้มครองแรงงานในองค์กร

แนวคิดเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานรวมทั้งหมดชุดของมาตรการที่ได้รับการออกแบบเพื่อความปลอดภัยของชีวิตและสุขภาพของพนักงานที่เข้าร่วมในกิจกรรมทางแรงงาน และแน่นอนว่าทุกคนที่อยู่ในลักษณะนี้หรืออีกทางหนึ่งสามารถเชื่อมโยงกับกระบวนการผลิตหรือผลของกระบวนการผลิตได้ แนวความคิดเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานรวมทั้งมาตรการด้านต่างๆทั้งทางด้านเทคนิคด้านวิสาหกิจด้านเศรษฐกิจสังคมสุขาภิบาลและด้านสุขอนามัยการแพทย์และการฟื้นฟูสมรรถภาพและคนอื่น ๆ มาตรการเหล่านี้ควรได้รับการตกลงร่วมกันและมุ่งเป้าไปที่ผลลัพธ์ที่มีประสิทธิผลที่สุดในการประกันความปลอดภัย แนวความคิดเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานถือว่าหัวหน้าผู้รับผิดชอบเป็นหัวขององค์กร นอกจากนี้ความรับผิดชอบที่ยิ่งใหญ่สำหรับการดำเนินการตามที่กล่าวมานี้อยู่บนไหล่ของคณะกรรมาธิการในประเด็นเฉพาะของบุคคล เหล่านี้คือผู้ตรวจสอบความปลอดภัยจากอัคคีภัยการกำกับดูแลของรัฐโครงสร้างของการบริการด้านการป้องกันแรงงานในแต่ละองค์กรสหภาพแรงงานและอื่น ๆ

แนวคิดพื้นฐานเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ในกรอบกฎหมาย

บุคคลที่มีความสามารถในการแก้ไขปัญหาได้หัวข้อภายใต้การพิจารณาต้องได้รับการแนะนำโดยคำแนะนำที่ชัดเจนของฐานบัญญัติกฎหมายและการกระทำเชิงบรรทัดฐานของรัฐของเรา แหล่งที่มาหลักของกฎหมายที่ควบคุมความคิดเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานคือกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียฉบับที่ 181-FZ วันที่ 17 กรกฎาคม 2542 นอกจากนี้บรรทัดฐานทางกฎหมายในท้องถิ่นที่เกี่ยวข้องกับวัตถุอาจมีการบังคับใช้ ตัวอย่างเช่นข้อตกลงและสนธิสัญญารวมข้อบังคับสหภาพแรงงานและอื่น ๆ

แนวคิดและเนื้อหาของการคุ้มครองแรงงาน

ดำเนินการป้องกันเพื่อป้องกันอุบัติเหตุจากการทำงานและโรคจากงานเป็นประจำ
ต้องดำเนินการเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพและเพิ่มประสิทธิภาพสภาวะของแรงงาน
หน่วยงานพิเศษประจำแนะนำพนักงานเกี่ยวกับกฎความปลอดภัย พวกเขาจะได้รับการบรรยายสรุปอย่างน้อยเดือนละครั้งกับพวกเขา
การบริหารจัดการขององค์กรควรจัดให้มีและกำกับดูแลการปฏิบัติตามบทบัญญัติแห่งประมวลรัษฎากรเกี่ยวกับการคุ้มครองชีวิตและสุขภาพของพนักงาน
หน่วยงานพิเศษจะต้องดำเนินการสำรวจและตรวจสอบอย่างสม่ำเสมอเพื่อเปิดเผยสถานะที่แท้จริงของกิจการเกี่ยวกับความปลอดภัยของสภาพการทำงานในองค์กร
การจัดการขององค์กรร่วมกับสหภาพแรงงานของคนงานและหน่วยงานเฉพาะกิจดำเนินการพัฒนาและการดำเนินการตามโปรแกรมต่างๆที่ได้รับการออกแบบเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงานและความปลอดภัย
การบริหารกิจการมีส่วนร่วมในการเขียนและการลงนามในสัญญาเกี่ยวกับการเพิ่มประสิทธิภาพของสภาพการทำงานการตรวจสอบตัวอักษรและข้อร้องเรียนจากพนักงานที่มีผลต่อสภาพการทำงานและความปลอดภัยอย่างใด
นอกเหนือจากจุดข้างต้นแล้วแนวคิดเรื่องการป้องกันแรงงานยังรวมถึงช่วงเวลาถ้าเกิดอุบัติเหตุยังคงเกิดขึ้น: การควบคุมการจัดเตรียมปฐมพยาบาลการตรวจสอบภายใน ฯลฯ