เงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย

จนถึงต้นปี 2545 เงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการมาประเทศของเราเป็นส่วนหนึ่งของภาษีเดียวซึ่งกำหนดให้กับประชากร และแล้วปรากฏกฎหมายฉบับที่ 167 - F3 ซึ่งสาระสำคัญของการที่เป็นที่ตอนนี้ชนิดของเงินบำนาญนี้จะจ่ายเป็นเงินรายบุคคล

รายละเอียดเพิ่มเติมการดำเนินการตามกฎหมายหมายถึงสิ่งต่อไปนี้: คนจ่ายทั้งภาษีสังคมที่เหมือนกันสำหรับทุกคนและการชำระเงินสำหรับการประกันภาคบังคับของเงินบำนาญในอนาคตของเขาซึ่งหมายความว่าการดำรงอยู่ของเงินทุนเช่นเดียวกับส่วนประกัน จากเรื่องนี้ส่วนแบ่งของภาษีทางสังคมซึ่งเคยลงทะเบียนเรียนใน PFRF ตอนนี้เข้าสู่งบประมาณของรัฐบาลกลางและได้รับการจัดสรรเพียงส่วนเดียวของอัตราฐานเงินบำนาญของแรงงานเท่านั้น

ในปัจจุบันกฎหมายมีความชัดเจนกำหนดว่าการจ่ายเงินสมทบประกันเงินบำนาญภาคบังคับจะจ่ายโดยผู้จ่ายเงินโดยหักจาก วัตถุประสงค์หลักของพวกเขาคือเพื่อให้แน่ใจว่าสิทธิของพลเมืองในการชำระเงินบำนาญในอนาคตมีค่าเฉลี่ยเท่ากับจำนวนเงินที่ได้รับการบันทึกไว้ในบัญชีส่วนบุคคลของตน

ดังนั้นเงินบำนาญจะแตกต่างจากการจ่ายภาษีโดยการชดเชยและผลตอบแทนของพวกเขา หลังจากที่ได้รับกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการในงบประมาณแล้วจะมีการคำนวณอีกครั้งเป็นรายบุคคลและคิดในบัญชีบุคคลธรรมดาที่เปิดสำหรับแต่ละบุคคลที่ได้รับการประกันใน FIU ในกรณีนี้ส่วนที่คิดในบัญชีบุคคลธรรมดาจะสร้างจำนวนเงินค่าประกันและสามารถชำระได้ในกรณีที่เกิดอุบัติเหตุเกี่ยวกับการประกันภัย จำนวนเงินบำนาญในอนาคตไม่ขึ้นอยู่กับเรื่องนี้ ในกรณีนี้กฎหมายคำนึงถึงการสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการที่ทำโดยบุคคลสำหรับการทำงานทั้งหมดของเขา

ผู้ประกอบการแต่ละยังมีการชำระเงินให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญและผู้ประกันตนจะต้องอยู่บนสองบริเวณซึ่งมีการกำหนดไว้ในกฎหมายที่ใช้บังคับในข้อที่ 6:

- เป็นบุคคลที่จ่ายเงินให้กับประชาชนคนอื่น ๆ

- เป็นผู้ประกอบการรายบุคคล

เนื่องจาก IP หมายถึงพร้อมกันถึงสองสายพันธุ์ผู้ประกันตนแล้วเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญจะได้รับเงินโดยพวกเขาสำหรับแต่ละประเภทแยกต่างหาก พลเมืองทุกคนที่ได้ทำสัญญาการว่าจ้างเป็นผู้ประกันตนและลงทะเบียนไว้ใน กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ดังนั้นภายใต้กฎหมายฉบับที่ 167-F3 บทความ28 เขาจะต้องชำระเงินให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการในเวลาและเต็มรูปแบบซึ่งได้รับการแก้ไขตามกฎหมายเดียวกัน ดังนั้นการชำระเงินจึงถือเป็นข้อบังคับและไม่ขึ้นอยู่กับระบบภาษี

ความจริงที่ว่าผู้ประกอบการแต่ละรายมีที่กำหนดให้กับบุคคลภายใต้การประกันบำนาญในลักษณะที่บังคับให้สิทธิที่จะใช้หลักการของการให้เงินบำนาญแก่ประชาชนทุกคนโดยไม่คำนึงถึงสถานะทางสังคมและกิจกรรมการทำงานของพวกเขา เงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการให้สิทธิของทุกคนที่จะมีเงินบำนาญเกษียณอายุในอนาคต นอกเหนือจากทั้งหมดข้างต้นผู้ประกอบการแต่ละรายหลังจากเกษียณอายุไม่ว่าจะเป็นในวัยชราหรือคนพิการสามารถดำเนินกิจกรรมต่อไปได้ในฐานะผู้ประกอบการ การคำนวณส่วนประกันบำนาญเป็นประจำทุกปีจะมีไว้สำหรับพวกเขาโดยคำนึงถึงการจ่ายเงินสมทบส่วนบุคคลที่ได้รับจากบัญชีส่วนตัวของตน นี้ช่วยให้คุณสามารถเพิ่มขนาดของเงินบำนาญ

ผู้ประกอบการรายบุคคลที่มีอยู่แล้วพวกเขาเป็นผู้รับบำนาญพวกเขาจะไม่ได้รับการยกเว้นจากการชำระเงินคงที่สำหรับการบำรุงรักษาของเงินทุนและส่วนประกันของเงินบำนาญ นั่นคือกฎหมายระบุว่าพลเมืองที่เป็นบุคคลต้องจ่ายเงินค่าจ้างในทุกสถานการณ์ไม่ว่าเขาจะถึงวัยเกษียณหรือไม่ก็ตาม

ระยะเวลาของการจ่ายเงินสมทบเงินบำนาญและขั้นตอนสำหรับพวกเขาควบคุมถูกกำหนดโดยรัฐบาลรัสเซียในขณะเดียวกันก็ใช้มติหมายเลข 148 ของปี 2003 ขนาดของพวกเขาจะถูกคำนวณโดยการหารมูลค่าการประกันภัยโดย 12 ดังนั้นในกรณีที่การชำระเงินรายเดือนไม่สูงกว่าการชำระเงินคงที่การชำระเงินจะถูกเรียกเก็บเงินในจำนวนเงินขั้นต่ำ