ความขัดแย้งคืออะไร?

การเป็นมนุษย์ไม่ได้มีเหตุผลเพียงอย่างเดียวเท่านั้นถือเป็นความขัดแย้ง แต่อย่างใด "ฉันคิดว่าความขัดแย้ง" - นั่นคือวิธีที่คุณสามารถเปลี่ยนวลีทั่วไป เพื่อเริ่มต้นเราจะเข้าใจว่ามีความขัดแย้งกันและความขัดแย้งประเภทไหน
โดยวิธีการที่หลายคนมักจะสับสนกับแนวคิดนี้ด้วยเรื่องอื้อฉาวทะเลาะ แต่สิ่งเหล่านี้ต่างกัน เรื่องอื้อฉาวและการทะเลาะวิวาทมักมีลักษณะการทำลายล้างและมุ่งเป้าไปที่ความสมดุล "ยุติ" บุคคลอื่นหรือไม่ว่าจะเกิดขึ้นเมื่อต้องการพิสูจน์กรณีของพวกเขาหมดหรือไม่ โดยวิธีการทั้งหมด

แต่ความขัดแย้งคืออะไร? เขาไม่เหมือนกับการทะเลาะวิวาทเสมอไป ความขัดแย้งเป็นเพียงวิธีหนึ่งในการก้าวสู่ระดับใหม่
หลายคนคิดว่าการทะเลาะวิวาทในที่ทำงานและความขัดแย้งในครอบครัวเป็นความขัดแย้ง แต่เราจำได้ว่าเป็นไปไม่ได้ที่จะให้ความสำคัญกับแนวคิดเหล่านี้

โดยทั่วไปความขัดแย้งในครอบครัวแรงงานและความขัดแย้งกับตัวเองความขัดแย้งที่เรียกว่า "ภายใน"

ความขัดแย้งในครอบครัวเป็นกระบวนการทางธรรมชาติและอาจจะไม่มีครอบครัวเดียวในโลกที่ใดก็ตามที่พวกเขาเกิดขึ้น อีกสิ่งหนึ่งคือว่าจำเป็นต้องแก้ปัญหาเหล่านี้ด้วยวิธีอารยะและไม่ใช่การเริ่มต้นโทษญาติพี่น้องหรือแย่กว่าในการแสร้งทำเป็นเหยื่อ นี่เป็นถนนที่สิ้นชีวิต

บุคลิกภาพขัดแย้งกับคุณอย่างไร? มนุษย์เป็นทั้งจักรวาลอย่างแท้จริง ทุกวันเราจะต้องเผชิญกับทางเลือก - สิ่งที่จะทำสิ่งที่จะปฏิเสธว่าจะเลือกและสิ่งที่ต้องการ ตัวอย่างเช่นฉันต้องการแต่งตัวดีๆไปนวดและสวมเสื้อผ้าที่มีคุณภาพ แต่ฉันรู้ว่าใครบางคนจากครอบครัวของฉันเป็นปัญหาและคนที่ต้องการความช่วยเหลือ รวมทั้งวัสดุเช่นสำหรับการรักษา และด้านในของฉันความขัดแย้งเริ่มสุก ฉันไม่จำเป็นต้องมีส่วนร่วมในการรักษา และถึงแม้ว่าฉันมีเงินออม ennye ผมวางแผนที่จะพูด, ผ่อนคลายในมัลดีฟส์ และตอนนี้จะทำอย่างไร? มีความขัดแย้งภายในที่พูดในคนนับร้อยเสียง มันถูกนำเข้าบัญชีและความจริงที่ว่าเงินที่ได้รับมาให้ฉันยากมากที่เราจะต้องทำงานเป็นเวลาสองปีโดยไม่มีวันหยุดบนมืออื่น ๆ ที่มีคนต้องการความช่วยเหลือและบางทีเงินนี้ขึ้นอยู่กับชีวิตของคน ... วิธีการแก้ปัญหาสถานการณ์ความขัดแย้งหรือไม่? ในกรณีนี้ความขัดแย้ง - นี้เป็นสิ่งที่ดีเพราะช่วยให้เราในที่สุดก็ถึงจุด "i" คือผมตัดสินใจไปจน - สิ่งที่เกิดขึ้นมีสำหรับฉันการกุศลและที่จุดสิ่งที่ - ความรักตนเอง ลองศีลธรรมบทความไม่ได้เกี่ยวกับที่ ดังนั้นในกรณีนี้ - ความขัดแย้งคืออะไร? ไม่มีอะไรนอกจากวิธีรู้เอง และนี่เป็นสิ่งที่ดี มันชัดเจนอย่างน้อย

และความขัดแย้งในที่ทำงานคืออะไร? และอีกครั้งผมเตือนคุณนี่ไม่ใช่เรื่องการทะเลาะวิวาทหรือการเดินโซเซ ในที่ทำงานความขัดแย้งเกิดขึ้นเมื่อพูดความรับผิดชอบด้านแรงงานกระจายอย่างไม่สม่ำเสมอซึ่งไม่มีความยุติธรรมทางสังคมในการวิเคราะห์ขั้นสุดท้ายความขัดแย้งเกิดขึ้น แม้ว่ากระบวนการนี้จะเจ็บปวด แต่อย่างน้อยก็เป็นที่ชัดเจนว่าคุณคาดหวังอะไรในทีมรวมถึงเจ้าหน้าที่และสิ่งที่คุณคาดหวังไว้ และคุณมีความคาดหวังร่วมกันในเรื่องพื้นดินทั่วไปหรือไม่

คำถามอีกข้อหนึ่งก็คือจำเป็นต้องแก้ไขสถานการณ์ความขัดแย้งอย่างถูกต้องโดยไม่ต้องกระแทกประตูหรือโยนคำสั่งให้เลิกจ้างในเจ้าหน้าที่ของรัฐ

ในทางด้านจิตวิทยาแม้จะมีเรื่องแบบนี้ก็ตาม - วัฒนธรรมขัดกัน แม้ว่าอาจจะฟังดูแปลก ๆ แต่คำว่าหมายถึงว่าความขัดแย้งจะต้องถูกนำไปยังช่องทางที่สร้างสรรค์และไม่ใช่เพื่อทำลายล้าง

และคำถามสุดท้าย - ผู้ที่มีความขัดแย้งบ่อยที่สุด? ผู้ที่พยายามหาสถานที่ในชีวิต ความขัดแย้งโดยเฉพาะอย่างยิ่งคือลักษณะเฉพาะของวัยรุ่นหนุ่มสาวที่กำลังเริ่มใช้ความคิดของคนทุกคน (พูดถึงความขัดแย้งภายใน)

ความขัดแย้งเพียงอย่างเดียวไม่ได้ลงมาถึงข้อพิพาทและข้อกล่าวหา และดีที่สุดของทั้งหมดไม่ได้ไปในเส้นทางที่เป็นอันตราย