ประโยชน์การว่างงาน

วันนี้ปัญหาการว่างงานเป็นปัญหาเร่งด่วนที่สุดแห่งหนึ่งของโลก หลายประเทศให้ความสำคัญกับปัญหานี้

หลังจากที่ทุกการว่างงานนำไปสู่ผลกระทบที่รุนแรงมากในประเทศใด ๆ : การเพิ่มขึ้นของอาชญากรรมการลดลงของการผลิตผู้คนต้องทนทุกข์ทรมานจากการบาดเจ็บทางจิตใจอย่างรุนแรง

เป็นครั้งแรกแนวคิด "ประโยชน์การว่างงาน" ของเราประเทศถูกนำมาใช้ในช่วงต้นทศวรรษที่ยี่สิบถึงต้นศตวรรษที่ยี่สิบแม้แต่ในสหภาพโซเวียต จากนั้นในเวลาของ Stalin ก็ไม่มีการแต่งตั้งอีกต่อไปเพราะเชื่อกันว่าไม่มีปัญหาดังกล่าวในประเทศ

และเฉพาะในปีพศ. 2534 ในรัสเซียในขณะนั้นเช่นเริ่มก่อตัวขึ้นเป็นระบบที่มีหลายระบบปฏิบัติการภายใต้ความสัมพันธ์ทางเศรษฐกิจซึ่งได้รับผลประโยชน์จากการว่างงานอีกครั้ง อะไรคือความหมายโดยแนวคิดนี้วิธีการและใครจ่าย?

ผลประโยชน์การว่างงานเป็นเงินสดพลเมืองเหล่านั้นที่ได้รับการยอมรับจากรัฐว่าเป็นผู้ว่างงานตามขั้นตอนที่กำหนดไว้ คำนวณจากวันแรกเนื่องจากพลเมืองถูกประกาศว่าไม่ใช่การทำงาน

ถ้าบุคคลถูกไล่ออกจากองค์กรที่เขาทำงานลดพนักงานหรือองค์กรเองก็ยกเลิกและในเวลาเดียวกันเขาก็ไม่สามารถหางานได้เขาได้รับเงินช่วยเหลือนี้ ในเวลาเดียวกันพลเมืองต้องจดทะเบียนกับบริการจัดหางานที่เกี่ยวข้องและจำได้ว่าเป็นผู้ว่างงาน อย่างไรก็ตามสิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าการชำระเงินไม่ได้ทำขึ้นสำหรับช่วงเวลาทั้งหมดของพลเมืองที่ตกงาน: จำนวนและระยะเวลาในการได้รับผลประโยชน์อาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่บุคคลนั้นได้รับ

ตัวอย่างเช่นระยะเวลาของการจ่ายเงินผลประโยชน์ไม่สามารถทำได้นานกว่า 12 เดือนและไม่เหมือนกันอีกต่อไป หากพลเมืองไม่ได้หางานทำในตอนสิ้นงวดการจ่ายเงินครั้งแรกสวัสดิการการว่างงานอาจเริ่มได้รับการชำระคืนให้กับเขา

รวมระยะเวลาที่ผู้ว่างงานสามารถทำได้ได้รับประโยชน์: สองปีหรือ 12 เดือนซึ่งสามารถกระจายไปได้ 36 เดือนปฏิทิน ในเวลาเดียวกันการชำระเงินจะทำเป็นรายเดือน แต่ในกรณีนี้คุณจำเป็นต้องมีเงื่อนไขบังคับ: พลเมืองต้องลงทะเบียนใหม่เป็นประจำในฐานะผู้ว่างงานในบริการจัดหางาน ความถี่ของการจดทะเบียนจัดตั้งขึ้นโดยองค์กรที่จ่ายเอง - ไม่เกินสองครั้งต่อเดือน

ผลประโยชน์การว่างงานซึ่งเป็นจำนวนเงินเป็นประจำทุกปีจะถูกกำหนดโดยรัฐบาลแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเนื่องจากปัจจัยหลายประการเช่นจำนวนการให้บริการเหตุผลในการเลิกจ้างข้อตกลงและไม่ว่าจะเป็นพลเมืองที่ทำงานมาก่อน

กำหนดประเภทของผลประโยชน์การว่างงานคนจะได้รับควรอำเภอหรือภูมิภาคบริการการจ้างงาน

ในปัจจุบันมีประโยชน์สองประเภทคือข้อดีและข้อเสียโดยทั่วไปซึ่งแต่ละขนาดมีความแตกต่างกัน

ถ้าเป็นคนตกงานผลประโยชน์การว่างงานของเขาถูกคำนวณโดยประมาณดังนี้: สามเดือนแรกเขาจะได้รับ 75% ของรายได้ต่อเดือนโดยเฉลี่ยซึ่งเขาได้รับสามเดือนสุดท้ายในงานสุดท้ายของเขาแล้วเป็นเวลาสี่เดือนเงินจำนวนนี้จะลดลงเหลือ 60 %, และเดือนที่เหลือ - ถึง 45% จำนวนเงินที่ประชาชนจะได้รับจะต้องมีอย่างน้อยและไม่เกินค่าเผื่อขั้นต่ำในขณะที่เพิ่มขึ้นตามค่าสัมประสิทธิ์ของเขต เป็นเรื่องสำคัญที่ต้องทราบว่าจำนวนเงินที่ได้รับจากพลเมืองแต่ละคนคำนวณเฉพาะจากเงินเดือนที่ได้รับเท่านั้น

บางประเภทของผู้ว่างงานมีสิทธิได้รับเบี้ยเลี้ยงคำนวณเป็นกรณีพิเศษ ซึ่งรวมถึงพลเมืองที่ไม่เคยทำงานที่ใด ๆ มาก่อนกำลังหางานทำหลังจากหยุดพักอย่างพอเพียงถูกไล่ออกจากการถูกลงโทษทางวินัยถูกส่งมาจากเขตบริการจัดหางานเพื่อศึกษาความพิเศษ แต่ถูกไล่ออกจากโรงเรียน คนดังกล่าวได้รับผลประโยชน์การว่างงานเทียบเท่ากับจำนวนขั้นต่ำของการชำระเงินคูณด้วยค่าสัมประสิทธิ์ของพื้นที่ที่กำหนด