"Stroygazconsulting": ความคิดเห็นของพนักงาน

หนึ่งในผู้นำของอุตสาหกรรมการก่อสร้างในรัสเซียเป็น บริษัท "Stroygazconsulting" นี่คือกลุ่มที่ใหญ่ที่สุดซึ่งมีพนักงานมากกว่า 60,000 คน ในงบดุลของการถือครองมีมากกว่า 14,000 หน่วยของอุปกรณ์อาคาร 10,000 สำหรับการใช้ชีวิตมือถือของคนงาน หากคุณอ่านเกี่ยวกับ Stroygazconsulting คุณสามารถหาได้ว่า บริษัท มีโครงการผลิตผลงานทางสังคมตามภูมิภาคที่มียอดขายมากกว่า 40 ล้านรูเบิลต่อปีเท่านั้น

ไม่น่าแปลกใจที่เรื่องใหญ่เช่นนี้กิจกรรมทางเศรษฐกิจเป็นสถานที่ที่เหมาะสำหรับการจ้างงาน ที่นี่มีแนวความคิดอาชีพที่ชัดเจนซึ่งคุณสามารถย้ายไปอยู่ในกระบวนการทำงานได้ เกี่ยวกับวิธีการทำงานใน บริษัท ผู้ถือหุ้นวิธีการรับที่นี่และผู้ที่กำลังมองหาตำแหน่งงานว่างในตอนแรกอ่านบทความนี้

ทรงกลมของกิจกรรม

เริ่มต้นด้วยลักษณะทั่วไปของการถือครอง ดังนั้นตามที่กล่าวแล้ว บริษัท มีส่วนร่วมในกิจกรรมการก่อสร้าง เป็นเพียงสิ่งสำคัญที่จะต้องทราบว่าจำนวนของวัตถุที่ไม่ได้เป็นอาคารหลายชั้นในเขตชานเมืองของมอสโก แต่โครงสร้างพื้นฐานพิเศษและสิ่งอำนวยความสะดวกทางเทคนิค ถ้าคุณอ่านเรื่อง "Stroygazconsulting" ความคิดเห็นของอดีตพนักงานก็เป็นที่ชัดเจนว่าหลายโครงการได้ดำเนินการในเขตชานเมืองของประเทศของเราหรือในสถานที่ห่างไกลที่มีสภาพการทำงานที่ไม่ดีที่สุด ตัวอย่างเช่นนี่คือ Novy Urengoy, Vorkuta, Lesozavodsk และอื่น ๆ การวิ่งไปข้างหน้าก็สามารถสังเกตได้ว่าสภาพการทำงาน (ตามความคิดเห็นที่ยังเหลืออยู่) ค่อนข้างซับซ้อนโดยต้องใช้แรงงานหนักและความอดทน

ตำแหน่งงานว่างความเชี่ยวชาญ

ดังนั้นถ้าความเชี่ยวชาญของ บริษัท คือการก่อสร้างสิ่งอำนวยความสะดวกอุตสาหกรรมพิเศษ (เช่นขั้วก๊าซ, สถานที่ผลิตน้ำมัน, การก่อสร้างท่อส่งก๊าซ) แล้วตำแหน่งว่างที่นี่มีการเปิดทางด้านเทคนิคและวิศวกรรม ในระดับเริ่มต้นมีผู้เชี่ยวชาญในด้านอุปกรณ์ก่อสร้างช่างซ่อมวิศวกรไฟฟ้าวิศวกรและผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิคอื่น ๆ นอกเหนือจากส่วนนี้แล้วยังมีตำแหน่งงานว่างสำหรับนักบัญชีผู้จัดการและนักกฎหมายตลอดจน บริษัท ขนาดใหญ่อื่น ๆ

เนื่องจากพนักงานส่วนใหญ่มีส่วนเกี่ยวข้องโดยตรงกับการทำงานกับวัตถุแล้วเกี่ยวกับ "Stroygazconsulting" ความคิดเห็นของพนักงานที่ง่ายที่สุดเป็นที่สนใจของเรามากที่สุด อย่างไรก็ตามพวกเขาแสดงทัศนคติที่แท้จริงของการจัดการของ บริษัท ต่อพนักงาน และความจริงที่ว่าผู้บริหารระดับสูงของการถือครองรู้สึกดีที่ทำงานทุกคนเข้าใจอย่างดีเลิศ

คำถามก็คือการทำงานในระบบ non-coreแผนกของ "Stroygazconsulting" ความคิดเห็นของพนักงานบัญชีเช่นแสดงให้เห็นว่าการทำงานที่นี่ไม่แตกต่างจากการทำงานใน บริษัท อื่นใดความแตกต่างบางทีในเฉพาะ อย่างไรก็ตามเรามี บริษัท โฮลดิ้งรายใหญ่ที่ดำเนินธุรกิจตามหลักการและหลักเกณฑ์แต่ละประการ

เงื่อนไขการจ้างงาน

ในความเป็นจริงเรียนรู้เกี่ยวกับเงื่อนไขเพื่อตอบสนองคนงานใน "Stroygazconsulting" เป็นเรื่องยากพอ ถ้าคุณดูที่เว็บไซต์อย่างเป็นทางการของ บริษัท ข้อมูลสูงสุดที่สามารถหาได้คือข้อมูลการติดต่อและข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับโครงสร้างการถือครอง ในส่วน "ตำแหน่งงานว่าง" ซึ่งควรมีการเผยแพร่ประกาศเกี่ยวกับการสรรหาบุคลากรและหลักเกณฑ์ในการเลือกบุคลากรสำหรับแต่ละตำแหน่งว่างขณะนี้ว่างเปล่า ไซต์ที่ได้รับคัดเลือกสำหรับการทำงานก็ไม่รวมข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งว่างที่เปิดอยู่ใน บริษัท ด้วย

บางทีสถานการณ์เช่นนี้สามารถเชื่อมโยงกันได้สถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ยากลำบาก การคว่ำบาตรทางการเงินดังกล่าวส่งผลกระทบต่อภาคน้ำมันและก๊าซของรัสเซียซึ่งเป็นนโยบายหลักสำหรับ Stroygazconsulting อย่างไรก็ตามความคิดเห็นของพนักงานว่าการถือครองมีปัญหาหรือปัญหาไม่ได้รายงานอะไร ดังนั้นบางที บริษัท อาจทำงานในโหมดปกติทำงานต่อไปกับวัตถุทั้งหมด

เพื่อให้เข้าใจอย่างใกล้ชิดมากขึ้นสิ่งที่เป็นเช่นนั้นทำงานใน "Stroygazconsulting" เราได้วิเคราะห์ความคิดเห็นของผู้ที่เข้ามาทำงานที่นั่น บางคนเขียนโดยผู้ที่ออกจาก บริษัท คนอื่น ๆ - ผู้ที่ยังคงปฏิบัติหน้าที่ในงานของตนและตามที่คุณคาดเดาได้ค่อนข้างพอใจ เป็นผลให้เราทำตัวอย่างทั่วไปในบางประเด็น

ความคิดเห็นของพนักงาน: เงินเดือน

แน่นอนคำถามเกี่ยวกับค่าแรงก็คือผู้หางานจำนวนมากในตอนแรก เกี่ยวกับ บริษัท "Stroygazconsulting" ความคิดเห็นพนักงานเขียนเกี่ยวกับโครงสร้างที่มีเงินเดือนต่ำ และนี่คือทั้งๆที่ความเห็นอย่างกว้างขวางว่ามีเงินเป็นจำนวนมากในรูปทรงกลมของการก่อสร้างการผลิตน้ำมันและก๊าซ

ในความเป็นจริงความคิดเห็นดังกล่าวควรได้รับการชี้แจง พนักงานบ่นเกี่ยวกับการไม่ได้เป็นเพียงความจริงที่ว่าพวกเขาจะได้รับเงินเงินเดือนขนาดเล็ก - ไม่ทำไม่ได้ แม้คนงานพื้นฐานที่สุดได้รับที่นี่สวยมากเป็นตามมาตรฐานของเมืองกลาง แต่ถ้าตั้งข้อสังเกตว่าเช่นเงินเดือนเป็นเพราะการทำงานในฟาร์ทซึ่งเป็นที่ดีน้อยกว่าอุปกรณ์ในเมืองหลวงและจ่ายจริงๆดูเหมือนจะสูงไม่เพียงพอ

อย่างไรก็ตามในบทวิจารณ์ "Stroygazconsulting" (เหนือ)คนงานที่มีคุณสมบัติแตกต่างกัน นักวิชาชีพที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกว่าที่ทำงานเดียวกันสามารถทำงานได้มากขึ้น ดังนั้นไปที่นี่เพื่อทำงานได้ดีขึ้นด้วยประสบการณ์และความชำนาญแบบแคบ ๆ

ความคิดเห็นของพนักงาน: พนักงาน

โดยวิธีการที่นี่รับรู้ในทีม,ตำหนิน้อยที่สุด ที่คุณสามารถคาดเดาเกี่ยวกับ LLC "Stroygazconsulting" พนักงานรีวิวเขียนเป็น บริษัท รับเหมาก่อสร้างซึ่งส่วนใหญ่เป็นคนงานของทิศทางที่แตกต่างกันมีส่วนร่วม เนื่องจากลักษณะเฉพาะของการทำงานที่อยู่อาศัยในบ้านเคลื่อนที่บางแห่งในไทเปพนักงานเป็นวิศวกรนักเชื่อมวิศวกร ในสภาวะที่มีการทำงานร่วมกันดังกล่าวความสัมพันธ์ระหว่างเพื่อนร่วมงานก็ค่อนข้างง่าย ดังนั้นจึงไม่น่าเป็นห่วง

หญิงใน บริษัท ยังทำงานแน่นอน และพวกเขาสามารถมองเห็นได้ไม่เพียง แต่ในแผนกบัญชีและฝ่ายกฎหมายของ "Stroygazconsulting." ความคิดเห็นของพนักงานคือการยืนยัน

ความคิดเห็นของพนักงาน: การจัดการ

คำถามของเจ้าหน้าที่ในเรื่องนี้เช่นเดียวกับคนอื่น ๆบริษัท ขึ้นอยู่กับโชค แน่นอนว่า "Stroygazconsulting" แบ่งออกเป็นแผนกและหน่วยงานต่างๆเนื่องจากหัวหน้าคนหนึ่งมาเจอ "เซลล์" แต่ละประเภทประกอบด้วยหลายคนที่มีหน้าที่และหน้าที่คล้าย ๆ กัน ในการตอบสนองคุณสามารถหาข้อมูลเกี่ยวกับทัศนคติเชิงลบของผู้บังคับบัญชาในทันทีเช่นการโจรกรรมเงินการจัดการค่าแรงและปัญหาอื่น ๆ แน่นอนว่าจากสถานการณ์เช่นนี้ไม่มีใครเป็นผู้ประกันตนทั้งหมดขึ้นอยู่กับโชค - คุณจะได้รับเจ้านายที่ยอดเยี่ยมความเข้าใจหรือบุคคลที่จะไม่สามารถทำงานร่วมกันได้ง่าย

ข้อได้เปรียบ

เป็นที่น่าสนใจที่เกี่ยวกับ LLC "Stroygazconsulting"ความคิดเห็นเป็นทั้งไม่ดีและดีดังนั้นการเน้นข้อดีของนายจ้างคนนี้จึงไม่ง่ายนัก ระบุว่ากลุ่มทำงานในทรงกลมที่ให้ผลกำไรและมีเสถียรภาพเพื่อการจ้างงานที่แน่นอนนี่คือการคุ้มครองทางสังคมที่ดีเยี่ยมสำหรับพนักงานทุกคน นอกจากนี้หากพิจารณาถึงขนาดขององค์กรคุณสามารถพึ่งพาการค้ำประกันทางสังคมและการหักเงินค่าเผื่ออุบัติเหตุที่เกิดขึ้นได้เช่น ในเงื่อนไขของเราเมื่อส่วนหนึ่งของธุรกิจโดยทั่วไปอยู่ภายใต้เงามืดสถานะนี้จะเป็นประโยชน์ต่อพนักงาน

โดยทั่วไป บริษัท สามารถอธิบายได้ว่านายจ้างขนาดใหญ่ที่มีจิตวิญญาณขององค์กรที่ดีมีสไตล์และคณะกรรมการของเขา ถ้า บริษัท ประสบความสำเร็จมาเป็นเวลาหลายปีแล้ว (ตั้งแต่ปี 2540) แล้วคุณในฐานะพนักงานที่ได้รับการว่าจ้างจะสามารถมั่นใจได้ในอนาคต แต่นี่ไม่ใช่สิ่งที่ผู้หาแสวงหา?

วิธีการตัดสิน?

ดังที่ได้กล่าวมาแล้วข้างต้นในขณะนี้ไม่มีตำแหน่งงานว่างในเว็บไซต์ของ บริษัท Apparently ไม่มีการรับสมัครผู้เชี่ยวชาญใหม่ที่ Stroygazconsulting ความคิดเห็นของพนักงานระบุว่าคุณสามารถหางานได้ แต่เฉพาะในกรณีที่ผู้สมัครเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีค่า ในการทดลองใช้คุณจำเป็นต้องส่งประวัติการทำงานของคุณผ่านแบบฟอร์มการติดต่อพิเศษ แม้ในกรณีที่ไม่มีโฆษณาคนงานที่เป็นที่สนใจของกลุ่มจะได้รับโอกาสที่จะได้รับที่นี่เพื่อทำงาน

ดังนั้นคุณสามารถลองและความแข็งแรงของคุณ แล้วความมั่นคงโอกาสและโอกาสที่จะมั่นใจในการรักษาความปลอดภัยทางสังคมของคุณจะมาถึงคุณทันที