ความคิดเห็นของพนักงานเกี่ยวกับนายจ้างของ RSK Molotok: งานใน บริษัท ซ่อมและรับเหมาก่อสร้าง

"ค้อน" เป็น บริษัท ที่เป็นที่รู้จักส่วนใหญ่ในกรุงมอสโก เช่นเดียวกับองค์กรส่วนใหญ่มีความร่วมมือกับทุกคนในรูปแบบของการจ้างงาน แต่มันคุ้มค่าที่จะไปที่นี่เพื่อเริ่มต้น? ตอบคำถามนี้จะช่วยให้ความคิดเห็นเกี่ยวกับพนักงานจำนวนมากเกี่ยวกับนายจ้างของ RSK Molotok องค์กรนี้คืออะไร? เธอเป็นนายจ้างที่ขยันขันแข็งหรือไม่? ข้อดีข้อเสียคืออะไร? ทั้งหมดนี้จะกล่าวถึงในภายหลัง ในความเป็นจริงไม่ยากที่จะทำความเข้าใจประเด็นเหล่านี้ทั้งหมด โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณไม่เชื่อทุกอย่างที่เขียนเกี่ยวกับความหลากหลายของ "otzovik." เพราะไม่มีการรับประกันว่าผู้ใช้ไม่ได้หลอกลวง ดังนั้นข้อมูลที่เป็นประโยชน์และเป็นความจริงสามารถหาได้จาก RSK Molotok?

คำอธิบายของกิจกรรม

บริษัท นี้เป็น บริษัท ซ่อมและรับเหมาก่อสร้าง มีผู้อยู่อาศัยในมอสโคว์และภูมิภาคต่างๆที่ให้บริการด้านการก่อสร้างและตกแต่ง องค์กรที่มีประโยชน์มาก

ต้องการติดตั้งประตูหรือไม่? คุณสามารถติดต่อ "ค้อน" ได้ คุณต้องการเพียงแค่จัดระเบียบซ่อมแซมด้วยความช่วยเหลือของมืออาชีพ? จากนั้นขอแนะนำให้ติดต่อ บริษัท อีกครั้ง ยากจนใช้ในครัวเรือน? อีกครั้งช่วย "ค้อน"!

องค์กรมีการพัฒนาและขยายอย่างต่อเนื่อง ดังนั้นเธอจึงต้องการแรงงานใหม่เสมอ แต่นายจ้างคิดว่าผู้หางานและนายร้อยที่ทำงานอยู่แล้วล่ะ บริษัท มีความรอบคอบหรือไม่?

สัญญาและกลุ่มเป้าหมาย

บริษัท ซ่อมและรับเหมาก่อสร้าง RSK Molotok มีตำแหน่งงานว่างไม่มากนักสำหรับการจ้างงาน และมักดึงดูดตามคำสัญญาของนายจ้าง สิ่งที่ดึงดูด บริษัท ให้ตัวเอง?

ก่อนการจ้างงานพนักงานทุกคนโดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งงานที่ได้รับการแต่งตั้งมีให้:

• การจ้างงานอย่างเป็นทางการ
• รายได้ที่มั่นคงและดี
• ทำงานใน บริษัท ที่กำลังเติบโต
• โอกาสในการพัฒนาตนเองและการเติบโตของอาชีพ
• แพคเกจทางสังคม
• ตารางเวลาที่สะดวกและยืดหยุ่น
• โบนัสเมื่อใช้บริการของ บริษัท
• พนักงานที่เป็นมิตร

สัญญาเหล่านี้ทั้งหมดได้รับการปฏิบัติจริงหรือไม่? หรือคนใดคนหนึ่ง - เป็นเพียงเสียงว่างเปล่าเท่านั้นที่จำเป็นต้องดึงดูดพนักงานใหม่หรือไม่? เพื่อทำความเข้าใจเรื่องทั้งหมดนี้จะช่วยให้พนักงานสามารถตอบข้อคิดเห็นเกี่ยวกับนายจ้างของ RSK Molotok ได้

งาน

มันเป็นสิ่งที่ต้องใส่ใจกับข้อเท็จจริงที่ว่าตอนแรก บริษัท ให้ความร่วมมือกับประชาชนทุกคน แต่ตามที่พวกเขากล่าวว่า "Molotok" ในทางปฏิบัติไม่ได้ให้ความร่วมมือกับผู้หญิง โดยทั่วไปผู้ชายจะได้รับคัดเลือกให้ทำงาน คือ: ช่างซ่อมบำรุงผู้สร้างช่างไฟฟ้า ตำแหน่งงานว่างทั้งหมดเหล่านี้ส่วนใหญ่เป็นผู้ชาย ผู้หญิงได้รับการว่าจ้างในศูนย์บริการพนักงานสำนักงานและผู้จัดการ

อย่างไรก็ตามโดยทั่วไปยอมรับว่าการจ้างงานใน "ค้อน" - ส่วนใหญ่เป็นงานชาย ความคิดเห็นยังปล่อยให้ผู้ชายส่วนใหญ่ อย่างไรก็ตามตามที่กล่าวมาแล้วสำหรับสาว ๆ โอกาสในการร่วมมือกันเกิดขึ้น

ความเป็นทางการในตำแหน่งงาน

RSK "Molotok" แสดงความคิดเห็นที่ไม่ชัดเจนประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานโดยตรง ปัญหาหลักคือพนักงานบางคนกล่าวว่าไม่มีสัญญาการจ้างงานที่เป็นทางการ อย่างเห็นได้ชัดที่นี่คือการปฏิบัติงานนอกระบบ

ในขณะเดียวกันจำนวนมากของพนักงานเน้นว่าในทุกอย่างของ บริษัท จะได้รับการกฏหมายอย่างถูกต้องตามกฎหมายและสามารถแข่งขันได้อย่างเป็นทางการ ในระหว่างการจ้างงานกับพลเมืองพวกเขาจะสรุปสัญญาในหลายชุดใส่รายการที่เหมาะสมในสมุดงาน

สิ่งที่จะเชื่อ? คำติชมจากพนักงานเกี่ยวกับนายจ้างของ RSK Molotok มีความคลุมเครือ แต่ขอแนะนำให้คุณเชื่อมั่นในสิ่งที่พวกเขาพูดเกี่ยวกับการจ้างงานอย่างเป็นทางการใน บริษัท องค์กรนี้มีขนาดใหญ่มาก และในกรณีที่ไม่มีการลงทะเบียนอย่างเป็นทางการของผู้ใต้บังคับบัญชาทั้งหมดปัญหาร้ายแรงจะเริ่มเกิดขึ้นจนกว่ากิจกรรมจะสิ้นสุดลง ดังนั้นการหางานทำที่นี่คุณสามารถหวังว่าจะได้รับประสบการณ์จาก บริษัท ก่อสร้างและซ่อมแซมที่มีขนาดใหญ่สำหรับกฎที่จัดตั้งขึ้นทุกอย่างอย่างเป็นทางการ

แพคเกจเพื่อสังคม

นายจ้างของ RSK "Molotok" มีทั้งหมดของแพคเกจทางสังคมที่ครบถ้วนสำหรับการจ้างงาน มันเป็นความจริงหรือ? ความคิดเห็นต่างกัน ข้อเสนอแนะส่วนใหญ่แสดงให้เห็นว่าพนักงานทุกคนได้รับแพคเกจทางสังคมแบบเต็มรูปแบบ มีวันหยุดจ่ายเบี้ยป่วยและพักรับประทานอาหารกลางวัน

บางคนในทางตรงกันข้ามหักล้างนี้ข้อมูลกล่าวหาว่า "ค้อน" ในการหลอกลวงผู้สมัคร ในความเป็นจริงมีแพคเกจทางสังคมใน บริษัท แต่พนักงานใหม่จะต้องรอให้ได้รับอย่างเต็มที่ ตัวอย่างเช่นตามกฎวันหยุดจ่ายสามารถรับได้อย่างง่ายดายหลังจากทำงานเป็นเวลาหนึ่งปีในองค์กรเท่านั้น อย่างไรก็ตามมาตรการดังกล่าวไม่ได้เป็นการละเมิดกฎหมายที่กำหนดขึ้นทั้งหมดตามประมวลกฎหมายแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ทุกคนรู้ดีว่าการได้รับแพคเกจทางสังคมแบบเต็มคุณต้องทำงานเป็นเวลานานในองค์กร

เงินเดือน

ความคิดเห็นของ CSG "Molotok" คืออะไร? ความคิดเห็นของพนักงานเกี่ยวกับนายจ้างมีความหลากหลาย มีข้อดีและข้อเสียขององค์กรนี้ ท่ามกลางข้อได้เปรียบหลักประชาชนจำนวนมากเน้นความเป็นไปได้ของรายได้

"ค้อน" เป็นนายจ้างที่จริงๆจ่าย บางทีเงินเดือนในขั้นแรกจะน้อยกว่าสัญญาก่อนการจ้างงาน แต่ในองค์กรมีวิธีการอย่างเป็นทางการของรายได้ ตัวอย่างเช่นเป็นเปอร์เซ็นต์ของงานที่ทำ

เงินถูกโอนไปยังบัตรเงินเดือนตรงเวลาและโดยไม่ชักช้า นี้น่าประหลาดใจผู้สมัครจำนวนมาก RAC "Molotok" แสดงความคิดเห็นพนักงานที่ได้รับค่าจ้างและเงินเดือนเป็นส่วนใหญ่

อย่างไรก็ตามบางครั้งมีความคิดเห็นระบุความล่าช้าที่สำคัญค้างและเงินเดือนขนาดเล็ก คำพูดดังกล่าวเป็นสิ่งหายาก พวกเขาไม่ได้รับการยืนยันในรูปแบบใด ๆ และดูลวดลาย ข้อมูลขั้นต่ำเกี่ยวกับคุณธรรม ดังนั้นจึงควรสันนิษฐานว่าทั้งหมดนี้เป็นเพียงการหลอกลวง หลังจากที่ทุกความคิดเห็นในเชิงบวกใช้งานและคล้ายกับความจริงมากขึ้น นี่เป็นสัญญาณที่ดีสำหรับ บริษัท เช่นเดียวกับนายจ้าง

โดยรวม

RSC "Molotok" ความคิดเห็นจากพนักงานของบวกตัวอักษรยังมีรายได้สำหรับการทำงานร่วมกัน เขาเป็นมิตรจริงๆ ไม่ว่าในกรณีใดความคิดเห็นส่วนใหญ่จะบ่งบอกถึงสิ่งนี้ได้อย่างแม่นยำ เพื่อนร่วมงานมักจะมาช่วยเหลือและสนับสนุน จริงนี่เป็นสิ่งที่จำเป็นสำหรับ "ปักหลัก" ในทีม มันไม่ได้ยากอย่างที่คิด

มีบางคนไม่เป็นมิตรมากบุคลิกภาพ แต่เหล่านี้มีน้อยมาก ในกรณีที่มีข้อพิพาทเจ้าหน้าที่จะไม่เข้าไปยุ่งเกี่ยวกับความสัมพันธ์ของผู้คน องค์กรทำตามหลักการ "ให้เข้าใจ" ซึ่งไม่ถูกต้องเสมอไป

อย่างไรก็ตามเพื่อไม่ให้กลุ่มที่ไม่เป็นมิตรไม่ใช่มันเป็นสิ่งจำเป็น RSK Molotok มีพนักงานที่เป็นมิตรและตอบสนองเป็นส่วนใหญ่พร้อมที่จะช่วยเหลือและสนับสนุน จริงถ้าคุณพยายามที่จะแสดงก่อนเจ้านายของคุณแล้วคนก็ไม่ได้คุ้นเคย แล้วทำงานในตำแหน่งว่างใด ๆ จะถูกขัดขวางอย่างจริงจัง

กำหนดการทำงาน

RSK "Molotok" ได้รับความคิดเห็นแตกต่างกัน บ่อยครั้งที่พนักงานระบุว่าตารางการทำงานของ บริษัท มีความตึงเครียดโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีคำสั่งซื้อจำนวนมาก ไม่มีเวลาพักและนั่งลง แต่ยังไม่มีการทำงานล่วงเวลา หากได้รับการแต่งตั้งแล้วให้ชำระเงินโดยตรง

นอกจากนี้ยังมีมูลค่า noting ว่าวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดวันจะได้รับเต็มรูปแบบ ถ้าพนักงานถูกขอให้ทำงานเป็นช่วงเวลางานพวกเขาทั้งสองโอนวันหยุดหรือจ่ายเงินเพิ่มหรือมิฉะนั้นรางวัลสำหรับความช่วยเหลือ

อย่างไรก็ตามพนักงานบางคนในตารางพูดว่า "วันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดสามารถใช้ร่วมกับครอบครัวได้" ซึ่งหมายความว่าเงื่อนไขของสัญญาการจ้างงานจะได้รับการปฏิบัติอย่างเต็มที่

มีผู้ที่กล่าวโทษ "ค้อน" ในการละเมิดเงื่อนไขการทำงานที่จัดตั้งขึ้น แต่เช่นเดียวกับการเรียกร้องส่วนใหญ่เป็นเหตุการณ์เดียว และพวกเขาไม่ได้รับการยืนยันในทางใด ๆ ความไว้วางใจมักจะไม่ทำให้เกิดข้อความดังกล่าว

การพัฒนาตนเอง

เป็นที่ชัดเจนว่าบทวิจารณ์ใดบ้างที่เหลืออยู่RSK "Molotok" (มอสโก) ข้อเสนอแนะของพนักงานโดยเน้นที่นายจ้างคนนี้มีโอกาสที่แท้จริงในการพัฒนาตนเอง การเติบโตของอาชีพที่นี่เกือบเป็นศูนย์ แต่ความเป็นมืออาชีพและทักษะจะเพิ่มขึ้น

ในระหว่างการดำเนินการซ่อมแซมและงานก่อสร้างพนักงานทุกคนจะฝึกฝนทักษะของพวกเขารวมทั้งเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ บริษัท เป็นสถานที่ที่เหมาะสำหรับการได้รับประสบการณ์ในการก่อสร้างและซ่อมแซมตลอดจนพัฒนาทักษะที่จำเป็นสำหรับการทำงาน เป็นการเริ่มต้นที่ดีในการทำงาน

การฝึกอบรม

พนักงานของ DSC "Molotok" ระบุว่าผู้บริหารของ บริษัท ให้การฝึกอบรมฟรีก่อนการจ้างงาน นี้เป็นที่พอใจมาก - คุณจะได้ทำความคุ้นเคยกับหน้าที่ในอนาคตทีมและสภาพการทำงานประเมินความแข็งแรงและนายจ้างของคุณโดยรวม

เกี่ยวกับการฝึกอบรมตอบสนองได้ดี ผู้เข้ารับการฝึกอบรมแนะนำกรณีพยายามที่จะช่วยให้คุ้นเคยกับสภาพการทำงานใหม่ ๆ โดยเฉลี่ยแล้วการฝึกอบรมจะใช้เวลา 40 ชั่วโมง หลังจากสิ้นสุดการจ้างงานแล้วจะเป็นไปได้หรือทำสัญญาจ้างกับองค์กรเพื่อขอความร่วมมือต่อไปหรือเพื่อค้นหาสถานที่ทำงานอื่น ๆ การจ่ายเงินสำหรับการศึกษาแม้ว่าจะมีคนตัดสินใจที่จะเลิกทำงานใน RSK "Molotok" ก็ไม่จำเป็น

ตกปลาแปลก

คุณลักษณะอื่นที่โดดเด่นพนักงาน - งานนี้ภายใต้ชื่อหลาย สิ่งที่เป็น "ค้อน" ทำหน้าที่เป็นองค์กรที่เกี่ยวข้องไม่เพียง แต่กับกิจกรรมการก่อสร้าง แต่ยังมีการซ่อมแซม โดยเฉพาะเทคโนโลยี มีหลายชื่อ ตัวอย่างเช่น "ค้อนเป็นเวลาหนึ่งชั่วโมง"

บางคนหางาน, คนงานและแม้กระทั่งลูกค้า"การประมง" ที่คล้ายกัน (นี่คือวิธีที่เรียกว่า) ไม่เหมาะ องค์กรถูกกล่าวหาว่าทุจริตหลอกลวงและหลอกลวงลูกค้าและพนักงาน

มีการหมุนเวียนของพนักงานที่แข็งแกร่ง นี้มักจะกล่าวถึงโดยอดีตพนักงานบางคนเช่นเดียวกับคนที่หยุดการให้ความร่วมมือกับค้อนในขั้นตอนการสัมภาษณ์

มันเป็นความจริงหรือ? ไม่มีการยืนยัน แต่ผู้คนเชื่อว่า บริษัท กำลังดำเนินการภายใต้หลายชื่อ ในกรณีใด ๆ นี่ไม่ใช่ข้ออ้างที่จะปฏิเสธการจ้างงาน หลังจากที่ทุกคนในส่วนที่เหลือมีการเรียกร้องจริงไม่มีนายจ้าง

ความเป็นผู้นำ

RSC "Molotok" ความคิดเห็นของพนักงานเกี่ยวกับนายจ้างได้รับไม่ชัดเจน ไม่มีเอกฉันท์เกี่ยวกับความเป็นผู้นำ สิ่งหนึ่งคือบางส่วนของผู้ใต้บังคับบัญชาเรียกเจ้านายของพวกเขาสุภาพยุติธรรมและความเข้าใจ คุณสามารถเห็นด้วยกับเขาเสมอ มีความคิดเห็นที่พวกเขากล่าวว่าสำหรับวันหยุดและกิจกรรมของครอบครัวเกือบ 100% จะได้รับการเผยแพร่ ตัวอย่างเช่นสำหรับการครบรอบ

พร้อมกับเรื่องนี้บางอย่างในทางตรงกันข้ามกล่าวหาความเป็นผู้นำในการปฏิบัติที่ไม่สุจริตไม่เป็นธรรมและไม่เป็นธรรมต่อผู้ใต้บังคับบัญชา เป็นไปไม่ได้ที่จะเจรจาใด ๆ พนักงานที่ไม่ได้เป็นพนักงานตรวจสอบจะไม่ได้ฟัง แต่การลงโทษและการดาวน์โหลดงานอยู่เสมอในตอนแรก

สิ่งที่จะเชื่อ? ค่อนข้างดีที่สุดคือการยึดติดกับมุมมองที่เป็นกลาง พนักงานบางคนกล่าวว่าการเป็นผู้นำใน RSK Molotok เข้มงวดมีระเบียบวินัยและมีความต้องการ แต่ถ้าคุณไม่ละเมิดกฏที่กำหนดไว้คุณก็สามารถตกลงกันได้ ผู้ใต้บังคับบัญชาที่ขยันขันแข็งพบกันครึ่งทาง แต่ในเวลาเดียวกันพวกเขาไม่อนุญาตให้คุณผ่อนคลาย

ผล

ความคิดเห็นของพนักงานเกี่ยวกับนายจ้างของ RSK Molotok ต่าง ๆ ในเว็บไซต์ - otzovik หากคุณเชื่อทุกสิ่งทุกอย่างที่เขียนขึ้นคุณจะไม่สามารถสรุปข้อสรุปเกี่ยวกับความซื่อตรงของ บริษัท ได้

โดยทั่วไป "ค้อน" เป็นสถานที่ที่ดีสำหรับการจ้าง แต่จริงๆแล้วจะต้องทำงานและทำงานหนักเพื่อหารายได้ โอกาสที่ดีสำหรับการพัฒนาอาชีพพนักงานที่เป็นมิตรและการจ้างงานอย่างเป็นทางการกับเงินเดือนที่ดี - ทั้งหมดนี้เพียงดึงดูดผู้สมัคร และนอกจากจะเป็นความจริงไม่ใช่คำสัญญาที่ว่างเปล่า

คนงานบางคนบอกว่าพอปฏิบัติอย่างจริงจังและเป็นเรื่องเป็นราว จากนั้นร่วมกับ RSK Molotok จะไม่มีปัญหา องค์กรนี้ไม่ได้สำหรับผู้ที่คาดว่าจะทำอะไรและได้รับค่าตอบแทน มีความจำเป็นต้องพิสูจน์ตัวเองว่าเป็นลูกจ้างที่มีวินัย ในบางเมืององค์กรอยู่ในบัญชีดำของนายจ้างเนื่องจากข้อกล่าวหาเรื่องความไม่สุจริตและการเป็นผู้นำที่ไม่ดี ทั้งหมดนี้เป็นข้อกล่าวหามาตรฐานที่ทำกับเกือบทุก บริษัท ตอนนี้เห็นได้ชัดว่า RSK "Molotok" เป็นอย่างไร ความคิดเห็นเกี่ยวกับนายจ้างที่เหลืออยู่มีหลากหลาย แต่ส่วนใหญ่แล้วพวกเขาก็มีความเป็นบวก