ใครเป็นผู้จ่ายค่าสัมประสิทธิ์เขต

ความแตกต่างของเงินเดือนจะเป็นประโยชน์ต่อการรู้ไม่เพียง แต่นักบัญชีหรือผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลเท่านั้น ประการแรกความรู้ดังกล่าวเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับคนงานเอง สิ่งสำคัญคือต้องทำความเข้าใจว่าผลรวมของผลรวมเป็นจำนวนเท่าใดเพื่อปกป้องสิทธิของคุณ ค่าสัมประสิทธิ์ของตำบล - หนึ่งในค่าบริการซึ่งได้รับการประกันโดยลูกจ้างตามกฎหมาย

สิทธิดังกล่าวเป็นเงื่อนไขของการชำระเงินสำหรับแรงงาน,ที่นายจ้างใช้ สัมประสิทธิ์เขตมีผลถ้าพนักงานทำงานในสภาพอากาศที่ยากลำบาก สำหรับชาวรัสเซียที่อาศัยอยู่ในประเทศขนาดใหญ่ที่มีเขตภูมิอากาศที่แตกต่างกันความช่วยเหลือดังกล่าวมีความเกี่ยวข้องเป็นพิเศษ ค่าสัมประสิทธิ์ที่กล่าวถึงข้างต้นถูกนำมาใช้เป็นหลักในภูมิภาคของ Far North แต่มีภูมิภาคอื่น ๆ ซึ่งมีค่าธรรมเนียมเพิ่มเติมด้วย วัตถุประสงค์หลักของผลประโยชน์นี้คือการเพิ่มค่าจ้าง

ขนาดของการคิดค่าบริการ

ค่าสัมประสิทธิ์ของตำบลต่อค่าจ้างของผู้ที่ทำงานในอุตสาหกรรมการผลิตในฟาร์นอร์ ธ ตามข้อบังคับที่แยกต่างหากที่กำหนดขึ้นสำหรับแต่ละภูมิภาคและภูมิภาคที่เป็นส่วนประกอบ ขึ้นอยู่กับสภาพการทำงานและที่อยู่อาศัยค่าสัมประสิทธิ์จะอยู่ระหว่าง 1.5 ถึง 2

ตามประมวลกฎหมายแรงงาน บริษัท มีสิทธิ์ใช้ค่าสัมประสิทธิ์ที่กำหนดในระดับรัฐบาลกลางหรือระดับภูมิภาคในขณะที่การกำหนดไว้ในสัญญาจ้างเช่นเดียวกับข้อตกลงต่างๆ เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทราบว่าหน่วยงานท้องถิ่นสามารถกำหนดค่าสัมประสิทธิ์ระดับภูมิภาคได้ แต่ไม่สูงกว่าที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง

พวกเขาคิดค่าบริการอย่างไร?

คิดค่าบริการนี้ให้แก่พนักงานตามจริงที่ทำงานแม้ว่านายจ้างจะตั้งอยู่ในพื้นที่อื่น ตัวอย่างเช่นเมื่อสำนักงานใหญ่อยู่ในเมืองหลวงและพนักงานทำงานในหน่วยที่แยกต่างหากใน Far North

เช่นเดียวกับตัวเดินทางทำงาน ตัวอย่างเช่นถ้าพนักงานเป็นครั้งคราวในการเดินทางเดินทางไปยัง Far North แล้วค่าสัมประสิทธิ์ของเขตจะคำนวณขึ้นตามจำนวนวันที่เขาเดินทางไปทำธุรกิจ ในขณะเดียวกันควรคำนวณค่าสัมประสิทธิ์สำหรับเงินเดือนทั้งหมดโดยคำนึงถึงการชำระเงินโบนัสและรางวัลต่างๆ

นอกจากนี้ยังคำนวณสำหรับการชำระเงินค่าชดเชยและผลประโยชน์ ซึ่งรวมถึง:

• สำหรับประสบการณ์การทำงานอย่างต่อเนื่องหรือสำหรับชื่อเรื่อง

• สำหรับการให้บริการระยะยาว

• โบนัสที่เรียกว่า "ปี" เกี่ยวกับผลการทำงานสำหรับไตรมาสหรือปี;

• สำหรับการเข้าถึงความลับของรัฐในการเชื่อมต่อกับงาน

• สำหรับการทำงานในเวลากลางคืนการรวมกันของหลายอาชีพและตำแหน่ง

แต่ในเวลาเดียวกันมีส่วนหนึ่งของเงินเดือนซึ่งไม่มีการคิดค่าสัมประสิทธิ์ กล่าวคือ:

• ความช่วยเหลือด้านวัสดุ

• การชำระเงินประเภทต่างๆซึ่งคำนวณโดยรายได้เฉลี่ย (วันหยุดการฝึกอบรมหรือการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรม)

• เปอร์เซ็นต์ค่าจ้างเงินเดือนสำหรับการทำงานใน Far North และ Far East เช่นเดียวกับในภาคใต้ของไซบีเรียตะวันออก;

• การจ่ายเงินจูงใจที่ออกในแต่ละครั้งและไม่ได้รวมอยู่ในระบบค่าจ้างอย่างเป็นทางการ

หลายคนสงสัยว่าเมืองหลวงของรัสเซียหรือไม่รายชื่อวิชาที่มีค่าสัมประสิทธิ์เขต กรุงมอสโกเกี่ยวกับสภาพภูมิอากาศไม่ได้เทียบเท่ากับภูมิภาคของ Far North ดังนั้นค่าบริการนี้จึงไม่ได้รับการชำระเงินที่นี่